罗亦平不太爱说话，但只要开口，便是一针见血，公司大大小小的事，都逃不过他的锐眼。
“这是我们的夏季促销推广方案，从超市到百货，这个创意，预计可以为我们金盛百货今年的第三季度创造出近十二个亿的销售额，预估毛利润能达到三个亿以上。”
吴海说到这，刻意停顿了一下，抬起眼，小心地观察罗亦平的反应。
罗亦平依然淡定地靠在椅背上，右手食指轻轻在那本金盛促销策划书上有节奏地敲击着，深邃的黑眸，就那么静静盯着吴海。
吴海背脊上的汗意，又加深了，扶了扶金丝框眼镜，加快语速“可是今天一早，和融开始全面推出夏季促销方案，和我们一模一样。我联系了几家原定促销期间给我们提供折扣的供货商，他们都已与和融签订了独家促销合约。”
罗亦平听懂了，吴海的意思其实就是，他们准备了一套很优秀的销售方案，结果还没来得及执行，对手不但剽窃了他们的创意，还把供货渠道给抢了。
所以呢，这种事不是常有么？罗氏以前也做过同样的事对付和融，丢了一个方案再做一个，输了市场的再抢回来么！罗亦平并不觉得这是吴海过来亲自汇报的原因。
果然，吴海绕了半天圈子，才把他的最终来因说了“我们内部排查过了，这份策划案，是产品管理部的经理，宁千好泄露出去的，是她负责与所有供货单位联系签约，当然，这也是我管理失职。”
又是宁千好……
“我记得，罗氏任何下属公司都有独立的人事任命权与奖励惩罚制度，也就是说，开除或者留用一名员工，是罚是奖都不必通过本部，金盛的人事还需要来征求我的意见么？又或者，你们连这种小事都处理不好？”罗亦平的声音很有些冷厉与生硬。
吴海连连叫屈“罗总，您误会了，平时我什么时候拿这种小事来烦过您？只是事关宁千好，我觉得，还是向您请示一下比较稳妥。”
吴海看向罗亦平，后者低垂着眼，严肃板正的脸上毫无表情，也不知道是否领会了他的意思，心一横，干脆把话挑明“宁千好这人，业务水平其实一般般的，之所以能当上产品部的经理，都是因为看在罗太的份上……”
啪地一声，罗亦平把一直在手上敲着的促销方案丢到了桌上，声音不大，却成功吓断了吴海的话，
罗亦平冷冷道“什么时候罗氏员工任命，是看背景而非看能力？罗氏工作守则是什么？”
不看背景看能力？全罗氏集团都知道你把个刚毕业的小女娃安置进了总部财务部做了总监助理，一步高升成了公司中层管理。现在倒用这个理由来斥责我。
吴海心里嘀咕不服，嘴里哪敢多言，只连连点头“是，是，我的错，我失职。”
把促销报告推向吴海，罗亦平淡然道“该如何处理，就如何处理。”