“卧槽，这么会玩了吗？！”
江腾看着毛华刚刚去支队开会带回的材料，一脸震惊。
《智能化考核系统使用指南》，看着这份说明书一样的文件，江腾的思绪陡然一下回到大半年前...
从战士们到达考核场地后，先在智能综合训练中心检录处进行人脸识别，并领取对应的电子手环后，进入考场开始...
到通过摄像机以及人体动作捕捉技术进行考核后，回到检录处归还手环并打印成绩结束...
整个考核流程下来，居然和当初自己和马喆聊到的内容几乎没啥区别。难不成这事还真让马喆搞成了？！
“什么会玩不会玩...你好好想想办法吧，这次考核听说是全程机器打分！杜绝一切人为因素，这考核标准也说不准，万一咱中队到时候全垮了可怎么办啊！”
毛华可不知道江腾心里的滔天骇浪，对他而言，就指望着这次年度考核翻身呢！
结果倒好，临门一脚，政策变了！
虽说考核项目还是那些项目，但机器打分的条件标准，也势必会比人为打分要麻烦得多。毕竟对人来说，考官就是再牛皮，他也不可能有机器判断得精准。
再加入了动作标准度这一考核条件的情况下，自己中队那些原本就是在简易训练场中锻炼出来的战士们，能不能顺利过关都是一个大问题！
别到时候成绩没问题，但因为动作不够标准而吃亏就好...
“这有什么怕的，这要求不是说了吗，只要动作标准度在85%以上，就算成绩有效。做不到机器提前录入好的标准数据很正常...”
江腾笑了笑，他对自己的战士有信心。
小一年过去了，三中队的改变自己看在眼里。虽说还没有进行一些特殊的训练，但自身的业务素养、体能等等，都有长足的进步。
这里面唯一可能出岔子的，或许就是实弹射击了。
哪怕有自己补贴，但去射击馆打枪，终归是要战士们掏些钱的，八十多号战士也并非人人都愿意花这笔钱。不过得益于自己新官上任的潜在照顾...
支队靶场倒真被江腾申请下来两次使用权，带着战士们也算去打了两轮实弹，比去年考核只是考核时打了二十来发适应适应的情况要好上不少。
“疯子！来，拿去看看，把使用流程做个板报公示出来！老毛，回头考核前你也组织战士们学习一次流程。咱们三中队，就等这一次翻身了！”
“是！”
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···
时间转眼来到十二月，年度考核的工作正式开始。
在战士们考核前，各中队、大队干部们前行前往支队考核。