第00588章天纵奇才的办法
没有人说得清萧牧之的想法，这么一来还了得？
“对了，从现在开始，在东山集团服务超过二十年的老员工，表现优异的，经过投票合格的，拥有公司的股份，具体你们拿一个方案出来，只要东山集团越来越好，他们赚钱越来越多。”
萧牧之淡淡：“但是一些不好好工作，整天想着捣乱的，全部清理掉。”
这又是一个炸弹，上班拿工资，给他们交保险就已经是好企业了，干二十年可以拿到股权，那谁还愿意离开？
“不行。”
几乎这一条所有人都反对了，这样都有了股权还了得？
原先是你可以从二级市场买股票，现在直接让一些老工人当家做主了？
“牧之，你在闹事儿，这样胡闹，我们会稀释掉很大的利润的，你知道吗，这种服务二十五年以上的员工，咱么得足足有七八千人呢，怎么分配？”
“我说的是干的好的，如果这些人干的都很好，全部分配，按照每人一厘！”
萧牧之淡淡：“这样年终核算，说不定他们拿到的股权分红是工资的好几倍，给企业做出卓越贡献的，特别有能力的重奖！”
几乎所有人沉默了，萧牧之疯了吧？
这对一个传统的国营企业来说，这些都简直太荒谬了！
“我问你，我们赚钱为了什么？”
萧牧之反问所有人：“是为了我们自己吗？”
“对啊，赚钱……”所有人愣住了，赚钱为了什么？
“对，我们让大家都好，团结凝聚起来，有什么不好。”
萧牧之淡淡：“先拿出方案吧，另外按照比例清退三万员工，这三万员工下岗之后，按照考核标准重新上岗。”
宋明辉倒吸一口冷气，清退三万员工，我的天。
“这……”
“这三万员工，待岗三个月，经过考核重新选拔上岗，所有不合格的员工照此办理。”
这是恩威并施啊，精简人员太快。
萧牧之也没有选择，这一次得罪了太多人了，他必须保证东山集团成为铁板一块，不要被人随意操控。
如果没有忠诚的员工，被人联手击溃太容易了。
“另外招募优秀人才，优秀的业务人才，生产研发人才，专家，一旦聘用等同于老员工待遇，特别有贡献的给与股份，比如葛天来先生，这种包括他的团队，重奖。”
萧牧之站起身：“先这些吧。”
留下震惊不已的人，萧牧之转身离去。