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第六十七章:兼并达诚 (1 / 4)

今日是达诚二厂的开业,找来的员工纷纷进入开始作业。元鹏带领商家还有达诚一厂的吴总进入参观,看看这些员工作业的情况,而后进入办公室查看管理层,进入会议室坐下。会议室里的陈设和达诚一厂是差不多的。吴总参观这些情况之后望着元鹏,道:“我是老了但是可以从你们这些年轻人身上看到一种朝气,厚积薄发,今天我很高兴,小元啊,你说吧看我能够帮上你什么?”

“吴总,达诚二厂是传承达诚一厂优良传统贯彻下去,是属于子业,虽有所成就但是就管理方面的人才乃然还是有所欠缺,正所谓有了兵缺少了领兵的大将,就管理层次我向你借兵还有统率之将领,已填此不足。”

“达诚一厂和达诚二厂形同父子,子提出的要求父岂有不答应,明日我会吩咐身边的秘书将名单转交给你。”

就这样达诚二厂在一厂的庇护之下羽翼渐渐地丰满,并不断的壮大,从国内市场引向国外市场,吸引不少的外资。十年后电脑和手机开始引进,达诚二厂渐渐的脱离一厂改做电脑或手机,吞并不少即将倒闭的企业壮大了自己的企业,从此改名为天鹏产业集团有限公司,元鹏就是天鹏集团的创始人。达诚一厂开始逐渐的衰落。这一天,元鹏刚好去了新加坡,由张海生管理公司里的一切要务,黄磊协助。这天张海生在厂区召开股东大会,张海生面对大家提出了新的方案,具体策划有身边的秘书王静讲解。王静走上讲台面对大家。今天的王静打扮的很是漂亮,扎起高高的马尾,身穿黑色的西服,黑色的包裙和黑色的高跟鞋,看起来挺有精神的。王静走上之后打开笔记本电脑,将自己所做的方案通过电脑放射出来,映射在白色的墙壁之上,而后面对大家道:“我国大陆即将进入网络数字时代,互联网将会普及千家万户,为此我们引进外资,投于电脑和手机进入国内市场或是输出国外市场,形成横向跨度的战略方针,纵向人性化管理模式并逐渐的完善... ...。”元鹏走访境外比如新加坡、越南、老挝或是横跨太平洋走访世界各国参观其工厂管理模式及其产品,与各国的商家在新加坡国际大厦召开有关第三国中转或跨国经销会议,在新加坡成立跨国公司,与第三国中转贸易。

这一天,张海生正坐于办公室之中处理一些文件,其秘书王静夹着文件站于办公室门前敲了敲门。张海生抬起头来,道:“请进。”

王静走进张海生的办公室,将这份文件放于张海生的办公桌之上。张海生看着这份文件,道:“这是什么?”

“张经理,这是关于兼并达诚及其招标文件,还请你在上面签字。”王静走出之后张海生拿起这几份文件看了一会儿,了解了大概的情况并在这几份文件之上签了字,叫进王静,道:“拿去办吧。”王静刚走出张海生的办公室就遇到黄磊。王静行礼道:“黄经理。”

“你手里拿的是些什么?”黄磊看着王静手里这几份文件,道。

“张经理吩咐过不能给任何人看,这是属于商业机密。”

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