1979年1月份的月末就是华国农历的春节，因此林佰诚会在那之前回去香江，而且他肯定要提前一些天回去，不可能赶着过年那天回去。
山口百惠的生日正好在本月的17号那天，可以的话，林佰诚准备去一趟东京。不仅是想趁着山口百惠生日那天问一下两人的关系还要不要维持下去，他还准备到东京那边的几家公司去看看。
因此，洛杉矶这边的收购和融资，林佰诚是希望能够在此之前完成的。
不过，就在10号的星期三这天，韦德・托马斯来找林佰诚，和他说了个不好的消息。
特瓦尔电器公司，就是林佰诚要收购的那家电器公司的名字，原本高盛和这家公司都谈的差不多了，甚至定下了2750万美元的转让价格，高达一亿美元的债务则是由林佰诚接着，只等高盛完成尽调后双方就可以签字完成交易了。
不想就在这个时候，竟然有公会插手这次的收购，联络了特瓦尔电器公司的员工，员工们要求自己的利益得到保障，否则不允许公司被收购。
在公会的支持下，被选出的员工代表态度很是强硬，不仅要求林佰诚这个收购方给他们加薪，而且还对员工们的工作时间做出要求，每天只工作几个小时，福利待遇也要达到他们提出的标准才行。
“加薪20%，还要求补贴餐费、交通费，他们是不是疯了？”
听完之后，林佰诚很是生气。这可是加薪20%之多，而且又不是只加薪一个月，而是以后每个月的薪水都要加。而且更重要的是，下次再加薪的话，就要在加薪后的薪水基础上进行加薪，到时薪水只会变得更高，这会大大增加公司的成本支出。
收购了电器公司后还不能确定能不能赚钱，支出却要先增加一大截，林佰诚能不生气才怪。
韦德・托马斯说道：“虽然他们提出了这么多，但加薪的比例其实可以谈，最终谈到加薪10%还是有可能的。”
“那也不行！”
林佰诚沉声道：“这次他们可以通过公会要挟加薪，而且还有福利等要求，过个半年一年，他们肯定还会继续这么做，这种事有一就有二。我可以接受给新收购公司的员工加薪，那是为了收买人心，让他们安心工作，但我无法接受被要挟后给他们加薪，那等于我被打劫了。”
从德州仪器那里收购的工厂，林佰诚为了安抚人心，主动给员工们涨了5%的薪水。但他绝对无法接受员工通过要挟的手段让他加薪，那等于是在抢他的钱。
“还好他们是在我收购公司之前提出这些，否则等我收购了公司后再这么做，那我还真不好办。”
林佰诚现在有些庆幸这事提早爆发了，否则等他收购了特瓦尔电器公司后再爆发，那他可就要为难了。毕竟那个时候他无法主动大量裁员，除非让工厂停工，照常支付员工一半薪水，跟员工们耗着，或是选择妥协，但不管选择哪一种他的损失都不会小。