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第四百六十七章 摘桃子(第一更) (1 / 3)

其实如果特斯拉技术再进一步,和银河集团就没有什么差距了。如果再进一步的话,那么也许会超越银河集团的技术!

这也是美孚公司最看重的地方。

说实话,这两年特斯拉虽然遭受银河集团的技术打压,不过对方在高压对逼迫之下,它的技术成长也是非常的快的。

对于美孚收购了特斯拉的事情,肖俊也看到了新闻。

他知道,这是美孚石油公司的一个新投资或者是多元化转型发展。

肖俊知道,如果的经济情况和科技情况,属于全球化,他不肯能靠一己之力会把全球的企业全部都干趴下。

那是不可能的事情!

只有永远的打压!永远的站在巅峰,让所有人都超越不了你。

银河集团,董事长办公室。

“肖总,好消息,天大的好消息!”苏辞兴冲冲的走了进来,拿着一份文件递给肖俊。

“哦,什么好消息让你如此开心?”肖俊看到苏辞笑的花枝乱颤的,有什么好事情啊?

“肖总你之前不是在搞新材料的研究和生产吗?你之前提供了那一份新型的聚酰亚胺生产技术,这两个月经过一个研究小组的钻研之下,竟然还研发出更加好的新型聚酰亚胺来!”苏辞笑道。

“哦?还有这样子的事情?人才啊!”肖俊听了也是微微惊讶。

他知道,聚酰亚胺这个是综合性能最佳的有机高分子材料之一,目光国际水平的参数是,耐高温达400c以上,长期使用温度范围-200~300c。

而他从学霸群当中拿出来新型聚酰亚胺,耐高温达500c,长期使用温度范围达到180~350c之间。可谓是比国际水准还要先进一丢丢。

他看了看手中的这份文件报告,研究小组通过他给的技术资料,改良的新型聚酰亚胺,竟然耐高温达到了500c以上,长期使用温度范围-150~400c。

也就是说,这个研究小组研究出来的新型聚酰亚胺材料,竟然比他学霸群拿出来的技术还要优秀一丢丢!

也就是说他的这个研究小组在他提供的技术的基础上面,再进行改良一番,得到的聚酰亚胺更加的优秀,更加的先进!

“不错不错!看来我们新招聘的这些研究人员们,还是人才济济的嘛!”

“对了,既然他们对聚酰亚胺进行的改良,并且非常的成功,我们当然不能没有奖励,奖励这一块你怎么看?”肖俊问道。

“肖总,奖励这一块,我已经给他们许诺了。周树常作为这个研究小组的科研主管,应该奖励500万,组内的成员一共十个,每人50万,如何?”苏辞继续道:“这个奖励我已经跟他们说了的。”

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