“算了，普通员工也没关系，以后跟着小曦做做案件，也能学着点。”李敏落寞地说，眼睛象蒙上一层雾，没有平时的灵活。
公司律师和社会执业律师不一样，实习期没有强制规定，期限到了参加一下培训考试就能申领，李敏原来的市分行有个律师事务部编制满了，她又下基层，所以没做过案件。
“你傻呀，你要学业务什么时候不能学？你愿意的话跟着我我什么都教你，为什么要呆在那里。”
不管是公务猿还是国企，留在那里还是有好处的，论资排辈肯定不会有中年危机，象吴青意的师父早年没交社保导致没有退休工资，而现在虽然大家都有交社保了，但他们退休金比一般公司高多了。
而且李敏在白水银行也不知道能干多久，小银行流动性太高了，就连李扬明自己能呆多久都说不清楚。
经常跳槽的坏处就是，你如果自己主动跳的，可能再过去的待遇会高点，如果被动的，青黄不接还可能比原来待遇低许多。
当老板都是曹操心，青黄不接只能说明一个问题，就是你呆不了，不管主动走的还是被动走的，总之是你没能力。
当然，不排除有人不在乎钱，只喜欢一年上九个月休息两三个月，可是这样一来，那一年的收入，只怕差了许多。
一年只能上半年九个月和上完十二个月，月月有工资的肯定不能比，对于银行来说越显重要，银行每年的年终奖金占大头，这块只有上整年班的才有。
还有社保、企业年金的个人账户余额能转，公家账户的余额转不了，这块也是隐形损失，李敏过来白水银行，三个人帮她算一下，表面上工资是高了一点，实际上亏的不只是一点点。
三个人苦口婆口地劝了一番，也没让李敏改变主意。
黄一曦无奈，不再理李敏这个犟头青了，转向于秋，“你说你家有好事了，什么好事？”
“不是我的好事，是我爸的好事，我爸那个人，也不知道什么狗屎运，他二哥我二伯回来找他了。”
于秋的父亲于国栋有一个大哥三个人都是知道的，什么时候又多出一个二哥了，而且，好象还很厉害的样子。
说出来也是一盆狗血大剧，那段困难时期，于秋的二伯被大伯和奶奶卖给一户没有儿子的人家，那家人带着于秋的二伯去新加坡，于秋的奶奶就托白水州商会去新加坡帮忙找，结果一打听，接待白水州商会的新加坡会长就是他们要找的人。
“那你奶奶和你大伯不是乐死了？”吴美丽很是羡慕，白水州沿海多华侨，回来后很多家族都发达了，何况这个是新加坡商会的会长，肯定很有钱。
“我家和亚星他家就没有这种运气了，可是打听过，她和张亚星两家往上数几代都没有人出海过，是穷到走不出家门的人家。”