三日后，已经是八月下旬。
许振鸣在新来的职工姜万春的陪同下，驱车来到大型铆焊件制造基地。
这时候，整个大院里已经变了样。
被灰尘遮掩了树木，露出了本色。大院里的水泥地虽然有裂缝，但都被冲洗的干干净净。厂房和办公楼的外墙壁都被冲洗干净，没有灰尘留下来。
从这方面来说，孙子良和陈登亮还算尽心尽责，没有敷衍许振鸣。
在许振鸣看来，厂房旧一点没关系，但要干净。厂房旧是硬性条件，没办法改变；干净不干净，却是主观问题，是管理者的管理理念有问题。
“许总！欢迎你来指导工作！”这时，陈登亮和孙子良两人联袂而来，微笑着跟许振鸣打招呼。
他们要请许振鸣去各个车间里看一看，检查车间布局和规划。看看有什么不合理的地方，达尼利的大订单还没有入全面生产状态，想要调整还是来得及的。
“走！先带我们去参观你们工厂的卫生间！”而许振鸣却一本正经的说道。
“这……”陈登亮和孙子良瞬间懵了。他们没有想到许振鸣会突然提出这个问题，目光诧异的看向许振鸣。
一看他们这幅模样，许振鸣就已经猜测到：“他们肯定把这个工作给遗忘了！也难怪，时间这么紧张，卫生间这么小的细节肯定会忘记。”
想到这，他表情严肃的问在场的众人：“你们知道我们一鸣公司是怎么拿到意大利人的订单？”
“我们公司的实力强，产品做得好！”
“我们公司的价格低？”
“意大利人先看中了我们公司的数控火焰切割机。信任我们公司，然后才会把8700多万的中板生产线给了我们公司！”
众人都要回答许振鸣的提问，所以各种说法都有。
而此时，许振鸣却摇了摇头说：
“错！就是因为这个卫生间里的卫生状况，才打动了意大利人！在参观数控火焰切割机厂的时候，他们公司的总经理马特蒂尼带领随行人员，都去了一趟卫生间。他们不是去方便的，而且去考察卫生情况的！”
随后，许振鸣把王强跟自己说的情况，给大家都介绍了一下。
“哦…老外都关注到这么小的细节问题，我们铆焊制造基地可能还达不到要求！”听完许振鸣说得话，陈登亮红着脸说道。
他本来就皮肤黑，红脸也看不出，支支吾吾的请求：“许总！我厚着脸皮再跟你申请三天时间！三天后你再来检查我的工作！”
既然这样，许振鸣微笑着点了点头，于是就领着姜万春回到一鸣公司的大院里。
姜万春四十多岁，拥有机械专业的高级职称，英语熟练，已经辞职多年，在好多外企工作过。