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第412章 正常流程升个职 (1 / 3)

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第412章 正常流程升个职

江航是真的没有预料到,自己进入酒店遇上的第一个员工竟然就是S级的人才。

按照系统的计分设定,50-60分的是C级人才,60-70分的是B级人才,70-80分的是A级,80-90分的是S级。

而在其之上的,90-95分的是SS级,95分-100分的则是SSS级。

迄今为止,江航招揽到的人才中,许方镇毫无疑问是最顶尖的,堪称天花板级别的。

无论是哪个方面的能力,他都接近满分。

所以在处理江河工作室的事务时,他都游刃有余,井井有条。

即便是江航自身的经纪事务,他也全权交由许方镇打理。

江河工作室有他这个大佬坐镇,江航基本上不用操心。

排在许方镇之后的,自然就是深夜蓝酒吧的总经理章展博了――76分,A级商业人才。

原先在担任总经理之前,章展博的数据就有73分,现在经过锻炼后实力更强了。

以他的能力,管理一个酒吧算是绰绰有余。

之后排在第三位的则是江航从恋家挖来的唐秀秀,75分,同样是A级商业人才。

此时唐秀秀比刚入职江河工作室的时候涨了1分,想必跟在许方镇身边锻炼,还有着很大的进步空间!

江航对她也是有着很大的期待。

排在第四的则是潜力巨大,进步飞快的陆山。

在短短的半年时间内,他的能力值已经从65分飙升到了72分,实现了一个等级的跨域。

别看只是区区七分,但这个分数可不是学校的考试,随便努力下就能进步十来分。

这里的每一分都代表着在能力上有着质的飞跃!

陆山能有这么大的进步,除了他自身的潜力原因,更多的是他拼尽全力的努力和学习才能够达到的。

而这几人,就是江航之前招揽的分数在60分以上的人才。

其他诸如张柏洁、酒吧管理、江河工作室财务经理等大多处在50分到60分之间。

算是达到了C级商业人才,但在能力上并不算特别突出, 只能说是中规中矩。

而此时, 在云轩国际大酒店,仅仅一个大堂经理就有80分的超高分数, 这让江航既诧异又惊喜!

甚至于让江航对酒店的高层管理有了更大的期待。

当然, 最终事实证明,像这种事情只可能是特例, 不然人才也太不值钱了。

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